“偉大なNPOへ飛躍する法則|ジム・コリンズ『ビジョナリー・カンパニー【特別編】』(ソーシャルセクターと“良好から偉大へ”) レビュー” の続きを読む
マーク・ザッカーバーグのハーバード大学2017年卒業式スピーチ【日本語訳】− Mark Zuckerberg’s Commencement address at Harvard (translated into Japanese)
ハーバード大学の2017年卒業式におけるマーク・ザッカーバーグ(Facebook CEO・創設者)の祝辞があまりに良かったので、日本語で書き起こしました。
カナダのコレクティブインパクト – NPOエバーグリーンとウォルマート・トヨタ・オンタリオ州
この動画は、カナダ・トロントにあるNPO〈エバーグリーン〉のCEOへのインタビューです。 “カナダのコレクティブインパクト – NPOエバーグリーンとウォルマート・トヨタ・オンタリオ州” の続きを読む
NPO職員がストレングス・ファインダーをするべきたった1つの理由
それは、最も効率のよい人材の適材適所を実現するためです。
NPOセクターで耳にしない日はない「人手が足りない!」という悩み。
セイバーメトリクスはNPOファンドレイジングにも活かせる思考『マネー・ボール』(Moneyball)
この映画の邦題に添えられている副題「不公平なゲームに勝利する技術」。
セイバーメトリクスは、アメリカ大リーグの弱小球団オークランド・アスレチックスが、少ない予算で多くの勝利を勝ち取った、統計学に忠実に基づいた手法です。
こうしたゴールを的確に設定し、数字に忠実に物事を進める方法は、投資にしろビジネスにしろNPOにしろ、リソースが限られた者にとっては生き残る数少ない手段のひとつではないかと思うのです。