“偉大なNPOへ飛躍する法則｜ジム・コリンズ『ビジョナリー・カンパニー【特別編】』（ソーシャルセクターと“良好から偉大へ”） レビュー” の続きを読む
偉大なNPOへ飛躍する法則｜ジム・コリンズ『ビジョナリー・カンパニー【特別編】』（ソーシャルセクターと“良好から偉大へ”） レビュー
ネルソン・マンデラのリーダーシップとレジリエンス｜インビクタス 負けざる者たち (Invictus) レビュー
カナダのコレクティブインパクト – NPOエバーグリーンとウォルマート・トヨタ・オンタリオ州
この動画は、カナダ・トロントにあるNPO〈エバーグリーン〉のCEOへのインタビューです。 “カナダのコレクティブインパクト – NPOエバーグリーンとウォルマート・トヨタ・オンタリオ州” の続きを読む
NPO職員がストレングス・ファインダーをするべきたった１つの理由
それは、最も効率のよい人材の適材適所を実現するためです。
NPOセクターで耳にしない日はない「人手が足りない！」という悩み。